Subsidie "opleidingsimpuls wijkverpleegkundigen"

Deze subsidieoproep is gericht op deskundigheidsbevordering van docenten verpleegkunde en beginnende en ervaren wijkverpleegkundigen door het stimuleren van de (door)ontwikkeling van duurzame leernetwerken op het gebied van de wijkverpleging. Deze leernetwerken bieden de gelegenheid voor uitwisseling tussen het onderwijs- en werkveld, voor het gezamenlijk leren door docenten en beginnende en ervaren beroepskrachten en voor het gezamenlijk reflecteren op de onderwijs- en beroepspraktijk.

In samenspraak met het werkveld ligt de focus voor het gezamenlijk leren in deze subsidieronde op de volgende onderwerpen:

Inwerken van nieuwe wijkverpleegkundigen.
Coachen van collega’s door wijkverpleegkundigen.
Bevorderen van zelfredzaamheid en zelfmanagement.
Gezondheidsbevordering en preventie.
Multidisciplinaire samenwerking in de wijk.
 

Een leernetwerk kan tevens de samenwerkingsrelatie tussen het onderwijsveld en het praktijkveld versterken. Deze samenwerking is nodig voor het gezamenlijk implementeren van het nieuwe opleidingsprofiel Bachelor Nursing 2020 en voor het gezamenlijk vormgeven van stages en het oplossen van knelpunten hierin.

Met de subsidieoproep wil ZonMw het gebruik en de ontwikkeling van adequate en innovatieve leermethodes en leermiddelen stimuleren. Voorbeelden hiervan zijn:

Masterclasses.
Gastcolleges door wijkverpleegkundigen in het onderwijs .
Detacheringen/uitwisselingen tussen onderwijs en praktijk.
Gezamenlijke intervisie.
E-learning, blended learning, online leergemeenschappen.
‘Meester-gezel’-principe/-methode.
 

Uiteindelijk dient de deskundigheidsbevordering van docenten en professionals bij te dragen aan betere zorg- en hulpverlening aan cliënten. ZonMw vindt het van belang dat het perspectief van cliënten wordt meegenomen en dat cliënten of cliëntenvertegenwoordigers waar mogelijk worden betrokken bij de leernetwerken en in de deskundigheidsbevordering.

Voor meer informatie klik hier.